중소기업지원4 청년 창업자를 위한 혁신창업 사업화자금 완벽 가이드 2025년 청년 창업자를 위한 융자 조건과 신청 방법은?청년 창업자라면 주목해야 할 정부 지원정책인 ‘혁신창업 사업화자금(융자)’에 대해 알아봅니다.본 자금은 만 39세 이하 예비 창업자 및 초기 창업 기업을 대상으로 하며,2025년 총 3,000억 원 규모로 진행될 예정입니다.대출 조건, 금리, 신청 절차까지 자세히 정리해드립니다.누구를 위한 정책인가요?만 39세 이하의 청년 창업자 또는 업력 3년 미만의 창업 기업 대표자라면신청 대상에 포함됩니다. 중소기업 또는 중소기업 설립 예정자도 포함되며,청년 전용 창업자금이기 때문에 반드시 연령과 업력 조건을 충족해야 합니다.지원 규모는 얼마나 되나요?2025년 기준 총 융자규모는 3,000억 원으로 책정되어 있습니다.이는 청년 창업 생태계를 활성화하기 위한 .. 2025. 8. 9. 출산육아기 고용안정장려금, 대체인력 고용 시 최대 월 120만 원 지원 출산휴가나 육아휴직 시 대체인력 고용하면 어떤 혜택이 있을까?출산휴가나 육아휴직 등으로 인한 공백을 대체인력으로 채우는 사업주에게정부가 인건비를 지원해주는 제도가 바로 ‘출산육아기 고용안정장려금’입니다.2025년에도 계속 시행되며, 최대 월 120만 원까지 지원받을 수 있습니다.신규 채용 부담을 줄이고 인력 공백을 최소화할 수 있는 좋은 제도입니다.출산휴가·육아휴직 등 공백에 따른 인력 공백, 어떻게 채울까?사업장에서 근로자가 출산휴가, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축 등을이용하게 되면 업무 공백이 발생합니다. 이때 대체인력을 신규로 고용하거나파견근로자를 활용해 30일 이상 고용하는 경우, 장려금을 받을 수 있습니다.지원 대상은 누구일까?우선지원대상기업(중소기업)에 한하며출산휴가(유산·사산 포함), 육아.. 2025. 8. 5. 2025년 출산육아기 고용안정장려금, 꼭 알아야 할 지원 혜택 육아휴직이나 단축근무를 지원하는 사업주에게 어떤 혜택이 있을까요?2025년부터 출산과 육아를 이유로 근로시간을 단축하거나 육아휴직을 부여하는 사업주에게 고용안정장려금이 지급됩니다. 이 장려금은 근로자의 일과 가정의 양립을 돕고, 장기근속을 유도하기 위한 정책으로 특히 중소·중견기업에 집중됩니다. 육아휴직을 허용하고, 해당 근로자를 6개월 이상 고용 유지한 사업주라면 최대 월 40만 원까지 혜택을 받을 수 있습니다.육아휴직 허용 시, 최대 200만 원 추가 인센티브12개월 이내 자녀 대상 3개월 이상 연속 육아휴직을 부여한 경우, 최초 3개월 동안은 일반 지원금 외 월 200만 원의 특별 인센티브가 추가 지급됩니다.이 인센티브는 사업주의 부담을 줄이고 근로자의 육아휴직 실현을 유도하기 위해 설계되었습니다... 2025. 8. 4. 청년 일자리 도약 장려금 청년 일자리 도약 장려금은 취업애로청년을 정규직으로 채용하는 중소기업에 지원하는 프로그램으로, 청년들의 안정적인 고용을 통해 경제 활성화를 도모하고 있어요. 이번 포스팅에서는 이 장려금에 대해 자세히 알아볼게요.1. 청년 일자리 도약 장려금이란?청년 일자리 도약 장려금은 15세에서 34세까지의 청년들을 대상으로 한 지원 프로그램입니다. 이 프로그램은 중소기업이 취업애로청년을 정규직으로 채용하고, 6개월 이상 고용을 유지할 경우 2년간 최대 1,200만 원을 지원해 준답니다. 이렇게 지원함으로써 청년들이 안정적인 일자리를 가질 수 있도록 도와주고 있어요. 2. 지원 대상지원 대상은 5인 이상의 우선지원대상기업에서 취업애로청년을 정규직으로 채용한 경우에 해당해요. 취업애로청년의 범주는 다음과 같습니다:4개월.. 2024. 10. 6. 이전 1 다음
