육아휴직지원금2 2025년 출산육아기 고용안정장려금, 꼭 알아야 할 지원 혜택 육아휴직이나 단축근무를 지원하는 사업주에게 어떤 혜택이 있을까요?2025년부터 출산과 육아를 이유로 근로시간을 단축하거나 육아휴직을 부여하는 사업주에게 고용안정장려금이 지급됩니다. 이 장려금은 근로자의 일과 가정의 양립을 돕고, 장기근속을 유도하기 위한 정책으로 특히 중소·중견기업에 집중됩니다. 육아휴직을 허용하고, 해당 근로자를 6개월 이상 고용 유지한 사업주라면 최대 월 40만 원까지 혜택을 받을 수 있습니다.육아휴직 허용 시, 최대 200만 원 추가 인센티브12개월 이내 자녀 대상 3개월 이상 연속 육아휴직을 부여한 경우, 최초 3개월 동안은 일반 지원금 외 월 200만 원의 특별 인센티브가 추가 지급됩니다.이 인센티브는 사업주의 부담을 줄이고 근로자의 육아휴직 실현을 유도하기 위해 설계되었습니다... 2025. 8. 4. 육아휴직 급여 신청 전 꼭 알아야 할 실수 없는 계산법 육아휴직 급여, 정확히 얼마 받을 수 있을까요?육아휴직 급여는 아이를 키우는 부모들에게 큰 힘이 되는 제도입니다 실제 받게 될 금액은 근로자의 급여 수준과 휴직 기간에 따라 차이가 있으므로, 미리 계산 방법과 조건을 정확히 이해하는 것이 중요합니다 이번 글에서는 육아휴직 급여의 정확한 계산법과 실수하지 않는 방법까지 꼼꼼하게 알려드립니다육아휴직 급여란 무엇인지 정확히 이해하기육아휴직 급여는 고용보험에 가입된 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀 양육을 위해 육아휴직을 사용할 경우 지급되는 지원금입니다 육아휴직을 신청하면 일정 기간 국가에서 생활 안정과 육아 지원을 위해 지급합니다 지급 기간은 자녀 1명당 최장 1년입니다 급여 산정 시 중요한 요소는 휴직 전 임금 수준과 휴직 개시 시점.. 2025. 7. 9. 이전 1 다음
