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근로자복지2

2025년 출산전후휴가급여·배우자출산휴가급여 등 달라진 지원제도 총정리 임신과 출산, 경력 단절 없이 혜택 받는 방법은?임신과 출산을 앞둔 직장인 부모를 위한 2025년 새로운 민생지원 제도가 발표되었습니다.이번 제도는 출산전후휴가급여, 배우자 출산휴가급여, 난임치료휴가급여,그리고 임신기 근로시간 단축까지 폭넓게 포함하고 있어 맞벌이 가정에 실질적인 도움이 됩니다.어떤 경우에 얼마나 받을 수 있는지, 어떻게 신청하는지를한눈에 정리해드립니다.출산전후휴가급여, 최대 210만 원까지 지원출산전후휴가는 유산, 사산 포함하여 사용할 수 있으며통상임금의 100%가 지원되며 상황에 따라 월 210만 원 한도입니다.지원은 고용보험 가입 후 180일 이상 근무한 경우 가능하며사용자는 반드시 출산 예정 여성 근로자에게 출산휴가를 부여해야 합니다.태아 수 및 출산 상태에 따라 지원 일수는 달라.. 2025. 8. 4.
근로자 휴가 지원사업 근로자 휴가 지원사업은 근로자들이 보다 나은 휴가를 즐길 수 있도록 돕기 위해 마련된 제도입니다. 이 사업은 중소기업, 소상공인, 중견기업, 사회복지시설 및 법인, 비영리민간단체, 그리고 근로자들을 지원 대상으로 하고 있습니다. 특히 소상공인 및 사회복지법인 시설 법인의 경우, 대표도 참여할 수 있는 점이 특징입니다.지원대상근로자 휴가 지원사업의 지원대상은 다음과 같습니다. 중소기업, 소상공인, 중견기업, 사회복지시설 및 법인, 비영리민간단체, 그리고 근로자들이 포함됩니다. 이 사업은 다양한 기업과 단체가 참여할 수 있도록 설계되어 있어, 많은 근로자들이 혜택을 받을 수 있습니다.지원내용지원내용은 여행경비 적립으로, 총 40만 원이 지원됩니다. 이 중 근로자에게는 20만 원(50%), 기업에게는 10만 .. 2025. 1. 4.