반응형 2024년변경사항1 출산전후휴가급여+육아휴직급여+육아기근로시간단축급여 1. 출산전후 휴가급여 개요 출산과 육아는 모든 부모에게 중요한 이슈입니다. 특히, 출산전후 휴가급여와 육아휴직 급여, 그리고 육아기 근로시간 단축급여는 많은 근로자들에게 큰 도움이 됩니다. 이번 포스팅에서는 2024년부터 적용되는 출산전후 휴가급여, 육아휴직 급여, 육아기 근로시간 단축급여에 대해 자세히 알아보겠습니다.출산전후 휴가급여는 고용보험 피보험 단위 기간이 180일 이상인 출산 전후 근로자에게 지급됩니다. 이 급여는 사업주가 출산전후휴가를 부여해야 하며, 출산 후에는 90일(다태아의 경우 120일)의 출산휴가를 사용할 수 있습니다. 출산전후 휴가급여는 출산 후 60일 동안 100% 지급되며, 이후 30일 동안은 50%가 지급됩니다. 이러한 제도는 출산 후 부모가 안정적으로 육아에 전념할 수 있.. 2024. 10. 22. 이전 1 다음 반응형
