임신근로시간단축1 2025년 출산전후휴가급여·배우자출산휴가급여 등 달라진 지원제도 총정리 임신과 출산, 경력 단절 없이 혜택 받는 방법은?임신과 출산을 앞둔 직장인 부모를 위한 2025년 새로운 민생지원 제도가 발표되었습니다.이번 제도는 출산전후휴가급여, 배우자 출산휴가급여, 난임치료휴가급여,그리고 임신기 근로시간 단축까지 폭넓게 포함하고 있어 맞벌이 가정에 실질적인 도움이 됩니다.어떤 경우에 얼마나 받을 수 있는지, 어떻게 신청하는지를한눈에 정리해드립니다.출산전후휴가급여, 최대 210만 원까지 지원출산전후휴가는 유산, 사산 포함하여 사용할 수 있으며통상임금의 100%가 지원되며 상황에 따라 월 210만 원 한도입니다.지원은 고용보험 가입 후 180일 이상 근무한 경우 가능하며사용자는 반드시 출산 예정 여성 근로자에게 출산휴가를 부여해야 합니다.태아 수 및 출산 상태에 따라 지원 일수는 달라.. 2025. 8. 4. 이전 1 다음
