인사전략1 출산육아기 고용안정장려금, 대체인력 고용 시 최대 월 120만 원 지원 출산휴가나 육아휴직 시 대체인력 고용하면 어떤 혜택이 있을까?출산휴가나 육아휴직 등으로 인한 공백을 대체인력으로 채우는 사업주에게정부가 인건비를 지원해주는 제도가 바로 ‘출산육아기 고용안정장려금’입니다.2025년에도 계속 시행되며, 최대 월 120만 원까지 지원받을 수 있습니다.신규 채용 부담을 줄이고 인력 공백을 최소화할 수 있는 좋은 제도입니다.출산휴가·육아휴직 등 공백에 따른 인력 공백, 어떻게 채울까?사업장에서 근로자가 출산휴가, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축 등을이용하게 되면 업무 공백이 발생합니다. 이때 대체인력을 신규로 고용하거나파견근로자를 활용해 30일 이상 고용하는 경우, 장려금을 받을 수 있습니다.지원 대상은 누구일까?우선지원대상기업(중소기업)에 한하며출산휴가(유산·사산 포함), 육아.. 2025. 8. 5. 이전 1 다음
