6+6 부모육아휴직제

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1. 6+6 부모육아휴직제 개요

2024년부터 시행되는 6+6 부모육아휴직제에 대해 알아보겠습니다. 이 제도는 부모가 자녀를 양육하는 데 필요한 지원을 제공하기 위해 마련된 정책으로, 특히 생후 18개월 이내의 자녀를 둔 가정에 큰 도움이 될 것입니다. 이번 포스팅에서는 지원대상, 지원내용, 지원시기, 신청방법 등을 자세히 설명드리겠습니다.

6+6 부모육아휴직제는 부모가 동시에 또는 번갈아가며 육아휴직을 사용할 수 있도록 지원하는 제도입니다. 이 제도는 2024년 1월 1일부터 시행되며, 부모 모두가 육아휴직을 사용할 경우 첫 6개월 동안 통상임금의 100%를 지원받을 수 있습니다. 이는 부모가 자녀의 양육에 적극적으로 참여할 수 있도록 유도하는 정책입니다.

2. 지원대상

지원대상은 다음과 같습니다:

생후 18개월 이내의 자녀가 있는 부모
「고용보험법」상 고용보험 피보험단위기간이 180일 이상인 경우
공무원이나 사립학교 교원은 지원대상에서 제외됩니다.

이러한 조건을 충족하는 가정은 6+6 부모육아휴직제를 통해 육아휴직을 신청할 수 있습니다.

3. 지원내용

지원내용은 다음과 같습니다:

육아휴직 첫 6개월 동안 통상임금의 100%를 지원받습니다.
자녀의 연령이 18개월 이내일 경우, 부모가 동시에 또는 번갈아가며 육아휴직을 사용할 수 있습니다.
이미 ‘3+3 부모육아휴직제’로 육아휴직급여를 받았더라도, 2024년 1월 1일 이후에 부모가 동시에 육아휴직한 기간 동안은 ‘6+6 부모육아휴직제’가 적용됩니다.
임신 중 육아휴직 기간에 대해서도 적용됩니다.

이러한 지원내용은 부모가 자녀를 양육하는 데 있어 경제적 부담을 덜어주는 데 큰 역할을 할 것입니다.

4. 지원시기

육아휴직을 시작한 후 1개월 이후부터 종료 후 12개월 이내에 신청할 수 있습니다. 따라서 육아휴직을 계획하고 있는 부모는 이 시기를 잘 고려하여 신청해야 합니다.

5. 신청방법

신청방법은 다음과 같습니다:

온라인 신청 : 고용24(work24.go.kr) 웹사이트를 통해 신청할 수 있습니다.
방문 또는 우편 신청 : 거주지 또는 사업장 소재지 관할 고용센터에 방문하거나 우편으로 신청할 수 있습니다.

신청 시 필요한 서류와 절차는 고용센터에서 안내받을 수 있습니다.

6. 자주 묻는 질문

Q: 6+6 부모육아휴직제를 이용할 수 있는 자녀의 나이는?
- A: 자녀의 나이는 생후 18개월 이내여야 합니다.
Q: 육아휴직을 동시에 사용할 수 있는 조건은?
- A: 부모 모두가 육아휴직을 사용할 수 있으며, 자녀의 연령이 18개월 이내일 경우 가능합니다.
Q: 이미 3+3 부모육아휴직제를 이용한 경우는?
- A: 2024년 1월 1일 이후에 부모가 동시에 육아휴직한 기간 동안은 6+6 부모육아휴직제가 적용됩니다.